Ongeveer twee derde van de 1.180 op 2 oktober 2026 bevraagde onderwijsprofessionals zou opnieuw voor een job in het onderwijs kiezen, al verbindt een deel van hen daar voorwaarden aan.
Volgens de bevraging koppelt een deel van de respondenten die keuze aan betere arbeidsvoorwaarden. Genoemd worden hogere lonen, pensioen- en werkzekerheid, en daarnaast kleinere klassen, minder administratie en meer ondersteuning.
De voorwaarden die naar voren komen, vallen ruwweg uiteen in twee groepen: financiële en contractuele zekerheden zoals verloning, pensioen en werkzekerheid, en de dagelijkse werkomstandigheden zoals kleinere klassen, minder administratieve last en bijkomende ondersteuning voor het personeel.
Buiten het aantal deelnemers en de datum waarop de bevraging plaatsvond, werden geen verdere details over de opzet of methode meegedeeld. De antwoorden gaan over de bereidheid van onderwijspersoneel om opnieuw voor de sector te kiezen, niet over het aantal mensen dat het onderwijs verlaat.
