De Amsterdamse rechter heeft Booking.com gesteund in een conflict met de eigen ondernemingsraad over thuiswerken: van werknemers mag worden gevraagd dat zij ongeveer 40 procent van hun tijd op kantoor doorbrengen. De zaak, die het reisplatform tegen de ondernemingsraad had aangespannen, diende op 6 oktober 2026.
Booking.com wil dat medewerkers minstens twee dagen per week op het hoofdkantoor in Amsterdam werken. De ondernemingsraad stemde daarmee niet in, waarna beide partijen tegenover elkaar in de rechtbank stonden. Volgens RTL-Z gaat het om ongeveer 7.000 werknemers in Nederland, terwijl NRC meldt dat het om ruim zesduizend Nederlandse medewerkers gaat; driekwart van het personeel ziet de verplichting niet zitten, aldus NRC.
De Amsterdamse kantonrechter oordeelde dat 40 procent van de werktijd op kantoor redelijk is, zo meldden De Volkskrant en het Nederlands Dagblad. In de uitspraak staat dat de maatregel juist in het belang is van employee wellbeing, aldus het Nederlands Dagblad. Het Financieele Dagblad constateerde tijdens de zitting al dat de rechter de kant van Booking.com leek te kiezen.
Andere werkgevers volgen de zaak op de voet, schreef De Telegraaf, nu steeds meer bedrijven personeel vaker op kantoor willen zien. De uitspraak kan daarmee een richtsnoer worden voor hoever werkgevers mogen gaan bij het verplichten van een terugkeer naar de werkplek.
