Een man die 25 jaar in dienst was bij een groothandel in vlees, is begin dit jaar op staande voet ontslagen omdat hij zonder overleg hamburgers had meegenomen. De kantonrechter heeft nu geoordeeld dat het ontslag onterecht was, waardoor het bedrijf tienduizenden euro's aan de ex-werknemer moet overmaken.
Volgens de uitspraak had de man meerdere keren hamburgers meegenomen zonder dit met zijn werkgever te bespreken. Het bedrijf beschouwde dat als diefstal en beëindigde het dienstverband met onmiddellijke ingang. De rechter achtte het ontslag echter te zwaar, mede gezien de lange staat van dienst van de werknemer en de omstandigheden van de zaak.
Het exacte bedrag dat het bedrijf moet betalen is niet bekendgemaakt, maar het vonnis spreekt van tienduizenden euro's. De werkgever heeft nog niet publiekelijk op de uitspraak gereageerd.
