Medewerkers van het Zwitserse techbedrijf Proton moeten in verplichte gesprekken laten zien hoe zij kunstmatige intelligentie inzetten bij hun werk. Wie onvoldoende kan aantonen hoe hij AI toepast, riskeert een functiewijziging of zelfs ontslag. Dat blijkt uit een interne e-mail van het bedrijf.
Het gaat om Proton, het Zwitserse bedrijf achter privacydiensten als ProtonMail en Proton Meet. In de interne e-mail staat dat de verplichte gesprekken должны duidelijk maken hoe werknemers kunstmatige intelligentie in de praktijk gebruiken. Een onvoldoende onderbouwd antwoord wordt in verband gebracht met mogelijke gevolgen voor de functie van de betrokkene.
Over de kwestie werd op 28 oktober 2026 bericht. De e-mail waarschuwt dat een functiewijziging of ontslag kan volgen als een medewerker niet afdoende kan aantonen hoe hij of zij AI inzet. Verdere bijzonderheden, zoals wanneer de gesprekken plaatsvinden, hoe de beoordeling verloopt en hoeveel medewerkers het betreft, zijn niet bekendgemaakt.
